宁波国管公积金提取代办-专业宁波在职公积金提取代办

公积金，全称为住房公积金，是我国政府为了解决职工住房问题而设立的一项制度。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定，单位和在职职工必须按照规定的比例缴纳住房公积金。本文将详细介绍公积金缴存的必备条件与方法。

一、公积金缴存的必备条件

1. 具有合法稳定的劳动关系：单位和在职职工之间应当存在合法的劳动关系，即职工在单位工作，单位按照国家规定支付工资。

2. 在职职工：公积金的缴纳对象为在职职工，包括正式员工、合同制员工、临时工等。退休、离职、内退等不再工作的职工，不再缴纳公积金。

3. 单位：公积金的缴纳主体为单位，包括国有企业、集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、个体工商户等。

4. 符合国家规定的缴存比例：根据《住房公积金管理条例》规定，单位和在职职工的公积金缴存比例分别为5% - 12%和5% - 12%。具体比例由各地根据实际情况确定。

二、公积金缴存的方法

1. 设立公积金账户：单位应当在设立之日起30日内，向所在地的住房公积金管理中心申请设立公积金账户。单位设立公积金账户后，可以为在职职工设立个人公积金账户。

2. 确定缴存基数和缴存比例：单位应当根据国家规定和所在地的实际情况，确定公积金的缴存基数和缴存比例。缴存基数一般为职工上一年度月平均工资，缴存比例由单位和职工分别确定。

3. 缴纳公积金：单位应当按照确定的缴存基数和缴存比例，每月按时足额缴纳公积金。职工个人公积金由单位代扣代缴，职工无需自行办理。

4. 公积金汇缴：单位应当在每月末前，将单位和个人的公积金汇缴到所在地的住房公积金管理中心。住房公积金管理中心收到汇缴款项后，应当为职工办理公积金存款手续。

5. 公积金查询和提取：职工可以通过住房公积金管理中心提供的查询渠道，查询个人公积金的缴存情况。符合条件的职工，可以按照规定申请提取公积金。

6. 公积金转移：职工因工作变动等原因需要转移公积金的，应当向所在地的住房公积金管理中心申请办理公积金转移手续。

总之，公积金缴存是一项重要的社会保障制度，对于解决职工住房问题具有重要意义。单位和在职职工应当了解公积金缴存的必备条件和方法，按照规定及时足额缴纳公积金，以保障自身的合法权益。同时，职工也应当关注公积金的政策变化，合理规划个人财务，为自己的住房需求做好准备。