宁波住房公积金是宁波市政府为保障职工住房权益而设立的一项社会保障制度。离职提取公积金是职工在离职后,按照规定条件将公积金提取出来的一种方式。本文将为您详细介绍宁波公积金离职提取的条件及办理途径。
一、提取条件
1. 离职提取公积金的基本条件:
(1)职工与单位解除或终止劳动关系;
(2)职工已办理了公积金账户封存手续;
(3)职工在提取公积金前已连续足额缴纳公积金6个月以上。
2. 特殊情况下的提取条件:
(1)职工患有重大疾病或其直系亲属患有重大疾病,需要支付大额医疗费用的;
(2)职工家庭遭遇突发事件,造成生活困难的;
(3)职工在离职后,已重新就业并继续缴纳公积金的。
二、办理途径
1. 线下办理:
(1)职工携带以下材料到公积金管理中心办理提取手续:
①身份证原件及复印件;
②解除或终止劳动合同关系的证明材料;
③公积金账户封存证明;
④提取原因的相关证明材料(如:重大疾病诊断证明、家庭困难证明等);
⑤银行卡或存折。
(2)公积金管理中心工作人员审核通过后,办理提取手续。
2. 线上办理:
(1)职工登录宁波公积金网(http://www.nb公积金.com/),点击“个人网上服务”,进入“离职提取”模块。
(2)按照提示填写个人信息、上传相关证明材料。
(3)公积金管理中心审核通过后,提取款项将直接转入职工指定的银行账户。
三、注意事项
1. 职工在离职提取公积金时,应确保公积金账户封存状态,否则可能影响提取进度。
2. 职工在提取公积金过程中,如需他人代办理,需提供授权委托书、双方身份证复印件等材料。
3. 职工在提取公积金后,如需重新就业并继续缴纳公积金,应尽快办理账户启封手续。
总之,宁波公积金离职提取的条件及办理途径相对简单,职工在离职后可根据自身实际情况选择合适的提取方式。在办理过程中,要注意准备齐全所需材料,以确保提取顺利进行。